[社][契]児童デイサービススタッフ　※賞与年2回

子どもたちと宿題を一緒にしたり､料理や工作等をしたり､子どもたちと触れ合う業務が中心！慣れてきたら個別支援計画の作成等､専門的な業務もお任せ｡学校やご自宅への送迎もありますが､それも慣れてきたらでOK！強制ではないので運転が苦手な方は相談OK！ ※月1回､3施設合同会議有り 【施設拡大準備の為増員募集】 産休育休取得率100％☆残業10h以下☆ 【年間休日120日】月10日休み♪子どもが好きな方に！ ｢子どもが好き｣｢資格を活かして働きたい｣｢しっかり休んでメリハリを付けて働きたい｣そんなあなたにピッタリの環境です｡児童発達支援管理責任者の資格を持つ方は､優先採用！運動や遊び､料理､工作､宿題など､お子さまのサポート業務を中心にお任せします｡社員の人数が多く余裕をもって子どもたちと接することができるのが､はぐくむの特徴｡先輩スタッフがしっかりフォローするので､安心してくださいね｡ (定員10～15名) 職員は常時5～7名在籍！ 小学生から高校生までのお子さんがいる｢はぐくむ｣｡利用する子どもたちの定員は10～15名までで､職員は常に5～7名在籍しています｡余裕を持って子どもたちのことが見れるよう職員を多く配置しているので､一人ひとりのお子さんに寄り添ったケアができます。 ▼児童発達管理責任者の方▼ 支援計画は､先輩が必ずフォローします｡作成したものは施設長が必ず確認をするようになっているので､不安を感じている方も安心！相談支援事業も行なっているので､わからないことはスグに聞ける環境です♪｢全て自分がやる…｣なんて事はないのでご安心下さい★ ≪1日の仕事の具体的なイメージはこちら！≫ 平日は15:00～15:30頃に学校帰りの子どもが来ます｡小学生から高校生までいますが､既存の教室は小学生がメイン｡子どもたちが訪れたら､宿題を一緒にやったり､何かを作ったり外で遊んだりしながら過ごします。 平日の朝は会議を行ったり､レクリエーションの準備や施設内に掲示するPOPを作ったり､ 親御さんに配布する｢はぐくむ通信｣を作ったりして過ごします｡土日祝は9:00～お迎え開始！イレギュラーで8:30から開始する時もありますが､その際は退社時間を早めるなどして調整するのでご安心ください◎ キャリアUPの道は自分次第で色々！今後､放課後等デイサービスの増設のほか､我々の放課後等デイサービスにきてくれている子どもたちに､将来働く場所や住む場所も提供出来るように､就労継続支援B型､障害者グループホームの開業も予定しています｡ ・就労継続支援B型 ・障害者グループホーム ・放課後等デイサービス管理者 ・児童発達支援管理責任者 ・現在､言語聴覚士･作業療法士･看護師として働いていて｢自分が管理者として放課後等デイサービスをやってみたい！｣という方 このような経験や､想いをもつ方大歓迎｡ ｢子どもたちと一緒に成長できる｣そんな環境で一緒に働きませんか？ ≪求人のポイント≫ 子どもの人数に比べて職員多め☆一人ひとりのお子さんに寄り添える環境◎休みもたっぷり取れ無理なく勤務☆ ≪ここはあなたに約束します≫ たっぷり休めます！休みは月10日と多め！その内2日は希望日に取得可☆その他のお休みはみんなでシフトを作成しながら決めています｡誕生日休暇や有給休暇(半年後に10日支給)もあり､有休取得率は100％！！！正社員は残業が多少ありますが､月10時間以下で､負担になりません｡契約社員は残業ナシ！どちらも夜勤は一切ありません☆ ≪ここは覚悟して欲しい≫ 障がいのあるお子さまが利用する施設ですので､はじめの内は子どもたちとどう接したらいいか戸惑うこともあるかもしれません｡でも大丈夫！先輩たちがちゃんとサポートしますし､親身に接していれば子どもたちもあなたのことを信頼してくれますよ｡スタッフさん同士で行う勉強会や外部の方を招いて行う勉強会なども毎月あり､スキルアップもしっかりしていけます◎